転職面接
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転職面接での身だしなみと聞かれること
リーマンショック以降の停滞していた景気も、現在では回復傾向にあります。ですが、景気がどのように転ぶかは以前不透明のままです。なかには、これまで勤めていた職場を離れ、新たな職場をお探しになっている方も多くいることでしょう。
しかし、転職は新卒とは違います。その為、面接において聞かれる内容も異なってきます。したがって、転職面接で聞かれることを事前に把握して、対策を講じる必要性があります。
こちらでは、転職面接で聞かれることについてご紹介をさせて頂きます。
転職を決めた理由について
この点は、転職面接において一番始めに聞かれることとなるでしょう。曖昧な返答をしないよう、しっかりとしたビジョンを持った上での転職ということを伝えるようにして下さい。やりたいことの実現やキャリアアップなど、明確な目標を持って転職を決意したことを話して下さい。
また、ネガティブな要素を含んだ発言は、控えるようにしましょう。ネガティブな発言は、マイナスイメージを持たれてしまいます。
前職について
新卒と違う点に「前職」について聞かれることがあります。前職では何をしていたのか『職歴の説明をして下さい』といった事を問われるはずです。なかには、専門職である為に説明が難しい職業もあることでしょう。その場合には、面接官にわかりやすいように伝えることが重要です。
説明を丁寧に上手に話せるかを、面接官はチェックしています。分かりやすく、明確に前職について説明できるよう準備をしておきましょう。
他にも転職面接で聞かれることはありますが、特に聞かれることについてご紹介をしました。
面接においての身だしなみについて
就職活動は大別すると、学生の就職活動と転職を目的とした就職活動の二つに分類されると思いますが、どの就職活動にもいえることのひとつに、就職活動の基本中の基本ともいうべきことは「身だしなみ」だということです。
どんなに入退室や面接マナー、受け応えがよくても、身だしなみが悪いと心証も一気に悪くなってしまいます。逆にいえば最低限の身だしなみをすることで第一印象を良いものにすることができます。
では、就職活動における身だしなみについて、少し触れてみましょう。
男性の場合
まず、スーツについてですが、ストライプなどのデザインが入っているものは避けるようにしましょう。基本的には黒スーツが主流となっていますが、紺でもグレーでも奇抜でない限りはOKです。
続いてネクタイですが、ネクタイ選びも非常に重要であるといえます。なぜなら、色によって相手に与える印象が変わってくるからです。ネクタイは、自分の長所を全面的に引き出せるような色を選択しましょう。
また、意外と見落としがちなのが靴です。就活の定番の靴といえば、ストレートチップの靴となっています。個性を活かそうと考えるよりも、定番のもので攻める方が無難だといえます。
女性の場合
女性のスーツについてですが、男性と同じく黒が主流となっており、紺やグレーでも問題はありません。パンツスーツでもスカートでも良いですが、品の良さを損ねないようにしましょう。
スカートを履く場合であれば、短すぎると品を損なわせてしまいますので、絶対に避けて下さい。
靴についてですが、女性の靴先はプレーントゥでブラックが定番となっております。間違っても、ハイヒールは選択しないようにしましょう。ハイヒールに対して特に悪い印象を持たない面接官もいらっしゃるかもしれませんが、心証を悪くしてしまう可能性も充分に考えられます。
面接の結果は、資格や面接マナーも重要になってきますが、まず最低限の『身だしなみ』があってこそ合格を勝ち取れるのだと認識しておきましょう。
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